En Grafton Latam nos encontramos en búsqueda de un(a) Subgerente de Innovación, para reconocida empresa manufacturera, con reporte a la Gerencia General.

¿Te apasiona liderar procesos de cambio, fomentar culturas innovadoras y dejar una huella en las organizaciones? Esta es tu oportunidad para liderar la estrategia de innovación en una destacada empresa industrial, que se encuentra en plena fase de transformación organizacional.

Objetivo del Cargo

Serás responsable de dar continuidad y liderar la ejecución de la estrategia de innovación de la compañía, con foco en consolidar una cultura organizacional creativa, ágil y sostenible. Tu misión será integrar la innovación más allá del producto, abarcando procesos, tecnologías, formas de trabajo y relación con clientes.

Principales Responsabilidades

• Coordinar y priorizar el portafolio de innovación, alineado a los objetivos estratégicos de la compañía.
  
  
• Promover y facilitar la adopción del modelo de innovación en toda la organización.
  
  
• Liderar el comité de innovación y articular con embajadores/as en terreno.
  
  
• Generar impacto cultural, movilizando a distintos niveles y áreas de la compañía.
  
  
• Representar a la organización en el ecosistema de innovación: alianzas, redes, eventos.
  
  
• Comunicar avances, aprendizajes y resultados de forma clara y motivadora.
  
  
• Identificar oportunidades de mejora a partir de las necesidades reales de clientes y usuarios.
  
  
• Acompañar procesos de cambio, asegurando sostenibilidad en el tiempo.
  
  

Requisitos del Perfil

Formación:

• Profesional titulado/a en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
  
  
• Deseable postítulo o diplomado en Innovación, Transformación Digital, Liderazgo Organizacional o similares.
  
  

Experiencia:

• Al menos 6 años liderando proyectos de innovación, transformación digital o mejora continua.
  
  
• Deseable experiencia en empresas del rubro manufacturero, industrial o consumo masivo.
  
  
• Experiencia en gestión de cambio, cultura organizacional o liderazgo transversal.
  
  

Conocimientos técnicos:

• Metodologías como Design Thinking, Lean Startup, Stage-Gate, Agile, etc.
  
  
• Herramientas de gestión de innovación y monitoreo de iniciativas.
  
  

Ofrecemos

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: Completa – modalidad híbrida
• Ubicación: Quilicura.
• Renta acorde al mercado y nivel de responsabilidad

🚀 Únete a una compañía que está impulsando una transformación real, con una estrategia robusta y visión a largo plazo. Sé parte del cambio.
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